鑫辰簡報
都說新年新氣象，剛剛開始的2012，對于鑫辰工貿來說，卻并不輕松。新一年的銷售目標、管理目標，對于我們，都提出了新的要求。外部市場的風云變幻，內部管理機制的有待改善，對于我們這個剛剛歷經(jīng)改制的民企，都是一種挑戰(zhàn)。
順應了企業(yè)發(fā)展需要，年初，公司開展了一系列舉措，譬如嚴格考勤管理、取消上下班乘車制度，實行干部考核上崗制度以及末位淘汰制度等，這一系列措施的執(zhí)行，體現(xiàn)了公司管理層轉變思想，大力實施改革的決心，作為鑫辰工貿的一員，緊箍思想，順應變化，勢在必行。
不以盈利為目的的公司是不道德的，不提供結果交換的員工終究是會被拋棄的，所以，我們不需要抱怨，抱怨只會徒增煩惱，我們要做的，只是適應，改變，否則，就只能離開。
相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)會變得越來越純粹，拋開以往種種老的思想，舊的體制，采用市場化經(jīng)營手段，企業(yè)的發(fā)展之路才會更長。
- 上一個：當你以為我沒有看到（第40期）
- 下一個：送別與迎新（第39期）